私たちは企業で働くひとの エンゲージメントと パフォーマンスを 高める会社です
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- セミナー
【6/26（木）アジャイルHR×サイコム・ブレインズ共催 無料ウェビナー開催】日本の従業員エンゲージメントの実状～全国１万人調査の結果、見えたものとは？
- セミナー
【7/3（木）アジャイルHR×ライトワークス共催 無料ウェビナー開催】 〈2025年版〉 第3回全国1万人従業員エンゲージメント調査 人材投資・DXとエンゲージメントとの関係は？～日本のエンゲージメントの「今」を紐解く ～
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【5/27(火)・6/9(月) 無料ウェビナー開催】2025年版速報「第3回従業員エンゲージメント全国１万人調査」結果報告
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【第3回】 全国1万人エンゲージメント調査結果レポート
- セミナー終了
【終了】5/14（水）対面セミナー：エンゲージメント向上情報交換会～2025年版「全国１万人従業員エンゲージメント調査結果」速報発表！～日本のエンゲージメントの「今」は？
about
purpose
働く楽しさと職場の笑顔が満ち溢れる
- ワクワクする明日へ -
message
私は1986年にコンサルティング業界に入って以来、日本企業の変化に間近で接してきました。その頃、プロジェクトでご一緒させていただいた顧客企業の若手～中堅社員の方々は、皆さん思う存分、リーダーシップを発揮し、チャレンジを楽しんでいました。MBOによる目標管理や人事評価のレイティングもまだない時代でした。
1990年代の後半から日本企業は構造変革に取り組み始め、その過程で現在の人事制度や組織管理の仕組みが構築されてきました。かつての自由闊達さは次第に失われていきましたが、時代の変化に適応すべくチューニングが繰り返されました。
そして今日、デジタル時代のさらなる環境変化が到来しています。新たなパラダイムにおける人事・組織マネジメントはいかにあるべきか。
私たちアジャイルHRは長年、このテーマに取り組んできました。目指すのは、一人ひとりが仕事を楽しみ、チームで働く醍醐味を感じられる組織づくり。
私たちはその実現をご支援しています。
代表プロフィール
創業者｜代表取締役社長 松丘啓司
- 1986
- 東京大学法学部卒業。アクセンチュア入社
- 1992
- 人と組織の変革を支援するチェンジマネジメントサービスの立ち上げに参画。以後、一貫して人材・組織変革のコンサルティングに従事
- 1997
- 同社パートナー昇進。以後、ヒューマンパフォーマンスサービスライン統括パートナー、エグゼクティブコミッティメンバーを歴任
- 2005
- 企業の人材・組織変革を支援するエム・アイ・アソシエイツ株式会社を設立し、代表取締役に就任。以後、ダイバーシティ&インクルージョン、パフォーマンスマネジメントなどの領域で、企業向けの人材開発・組織変革プログラムの開発と提供を行う。
- 2018
- パフォーマンスマネジメントを支援するクラウドサービス「1on1navi」をリリース後、株式会社アジャイルＨＲを設立し代表取締役に就任
- 2022
- エム・アイ・アソシエイツ株式会社を吸収合併。サービス名称を「WAKUAS（旧1on1navi）」に変更
著書
セミナー・講演実績
多岐にわたる人事テーマにおいて、これまで多数登壇しております。大手企業人事部のキーパーソンなど、ゲストスピーカーをお招きしての人事セミナーも大変ご好評をいただいております。
- HRサミット2019
- HRサミット2020
- HRサミット2021
- HRサミット2022
- HR EXPO 2019
- HRテックスクール2020
- 日本の人事部
HRカンファレンス秋 2022 - 日本の人事部
HRカンファレンス秋 2023 - 地方創生ベンチャーサミット2022
- AHR主催 情報交換会 多数
- AHR主催
各種人事セミナー 多数 - AHR主催
各種共催セミナー 多数
service
アジャイルHRは、人的資本経営における
パフォーマンスマネジメントとキャリアマネジメントをサポートします
OKR/1on1の導入・定着化支援
- OKR導入コンサルティング / ワークショップ
- 1on1導入研修 / 定着化支援
- WAKUAS導入支援（OKR / 1on1の運用システム）
エンゲージメントサーベイ
- 「A＆Iエンゲージメント標準調査」
- サーベイ結果に応じた施策のご提案、伴走
- サーベイフィードバックワークショップの実施
コンサルティング/アドバイザリー
- 360度フィードバック
- ノーレイティング評価制度
- 人材開発会議
キャリア研修
/ビジネス系研修サービス- 若手/中堅/シニアなど年代別の各種キャリア研修
- 経営シミュレーション
- その他ビジネス系研修
コンサルティング /
アドバイザリー
アジャイルHRは、新たなパラダイムにおける
人事・組織マネジメントのあり方を探求し実践を重ねています
- 上意下達の目標設定（MBO）
- 短期業績偏重の成果主義
- 外発的な動機付け
- 過去志向の評価会議
- 会社主導（都合）のキャリア形成
人的資本経営における
パフォーマンスマネジメント・
キャリアマネジメント
360度フィードバック
設計、研修、ツール提供
ノーレイティング人事評価
制度設計コンサルティング
人材開発会議
設計・研修
case
アジャイルHRは、これまで様々な企業にソリューションを提供し
組織のマネジメントを支援してきました
導入実績
導入事例
contents
OKR
-
1on1
-
エンゲージメントサーベイ
パフォーマンスマネジメント
company
- 会社名
- 株式会社アジャイルHR（英文名：AgileHR Corporation）
- 所在地
- 〒107-0062 東京都港区南青山5-4-6 パレロワイヤル南青山503
- 設立
- 2018年 10月31日
- 役員
- 代表取締役社長 松丘啓司
取締役 楠田祐
取締役 真保浩
取締役 森田昇
取締役 丸山栄樹
監査役 小林知巳 - 資本金
- 702,980,000円（資本金準備金を含む）
- 主な事業内容
- パフォーマンスマネジメントとキャリアマネジメントの革新に関わるHRテクノロジー、研修/ワークショップ、コンサルティングサービス
- 電話番号
- 03-6452-6115
- 当社は、2019年8月14日付けで一般財団法人日本情報経済社会推進協会より、「プライバシーマーク（Pマーク）」の使用許諾事業者の認定を受けました。個人情報の取扱いに関する法令は国又は地域によって異なるため、法の適用が優先される場合は、プライバシーマーク付与を受けている事業者の間でも個人情報保護の水準は必ずしも一律とはなりません。
- 当社は第三者認証機関の外部審査により、情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）の国内規格「JIS Q 27001：2014（ISO/IEC 27001：2013）」の認証を取得しています。
認証番号：MSA-IS-588
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