【プレスリリース】日本のエンゲージメントを高めたい（無料壁打ち実施のお知らせ）

更新日: 2024-12-17

従業員エンゲージメントを向上するため、

30年以上、人事組織コンサルティングを行ってきたプロの知見を提供します

人的資本経営における企業のパフォーマンスマネジメントとキャリアマネジメントを支援する株式会社アジャイルHRは、従業員のエンゲージメントについてのお困りごとや疑問点などのご相談をお受けしています。

欧米の企業では人的資本経営の要として重要視されている「従業員エンゲージメント」ですが、日本では「従業員エンゲージメントの向上」に本気で取り組んでいる企業は、まだそこまで多くないように思います。

『日本の従業員のエンゲージメントを向上させて、企業と日本を元気にしたい』

このような思いから、企業の人事組織コンサルティングを30年以上に渡ってご支援をしてきた株式会社アジャイルHR、代表の松丘啓司が、皆様の組織のエンゲージメントについての課題の壁打ち役になります。

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

■ 実施期間　： 2025年2月末まで

■ 対象者　　：従業員のエンゲージメント向上に課題のある経営者及び人事担当者

■ 費用　　　：無料

■ 実施方法　：オンライン（Zoom）

■ 条件　　　：１日１社限定（先着順）、1時間、参加者は4名まで

　　　　　　　 ↑のフォームのお問合せ詳細部分に「壁打ち希望」と記入し、送信してください。

　　　　　　　メールもしくはお電話でもお申し込みを受け付けております。

　　　　　　　 Email : info@agilehr.co.jp / Tel : 03-6452-6115

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

【株式会社アジャイルHR　代表取締役社長　松丘啓司　プロフィール】

1986年東京大学法学部卒業。アクセンチュア入社

1992年人と組織の変革を支援するチェンジマネジメントサービスの立ち上げに参画。以後、一貫して人材・組織変革のコンサルティングに従事　

1997年同社パートナー昇進。以後、ヒューマンパフォーマンスサービスライン統括パートナー、エグゼクティブコミッティメンバーを歴任

2005年企業の人材・組織変革を支援するエム・アイ・アソシエイツ株式会社を設立し、代表取締役に就任

2018年株式会社アジャイルHRを設立し代表取締役に就任。日本企業のパフォーマンスマネジメント変革の支援をミッションとして活動中

これまで多数の著書を出版しており、「人事評価はもういらない（2016年）」は人事だけでなく一般の読者にも広く読まれるベストセラーとなった。

「1on1マネジメント（2018年）」はピープルマネジメントの教科書として多くの企業で活用されている。

2023年4月に「エンゲージメントを高める会社」を出版。