【活用事例：株式会社ファインズ様】1on1実施率100％を達成　エンゲージメント向上の仕掛けとして「WAKUAS」を導入

株式会社ファインズ様は、将来の業績向上・ストック収益拡大の強固な基盤を目的とし、人的資本経営の要となる「エンゲージメント向上」に向けた取り組みを進めています。

その一環として、組織におけるOKR（目標設定）と1on1の運用の効率化を目的に、アジャイルHRのOKR/1on1ツール「WAKUAS（ワクアス）」を導入・活用していただいています。

2026年6月期 第3四半期の決算説明資料の中で、その取り組みの成果が記載されました。

【ファインズ様　2026年6月期　第3四半期決算説明書より抜粋】

■1on1実施率100％を達成

「WAKUAS」の活用により、1on1実施率100％を達成し、組織の活性化が実現されています。資料内では、導入による推進力として以下の3つのポイントが挙げられています。

1. 可視化

WAKUASにより1on1の実施状況が可視化されたことで、「上司・同僚との理解向上」が促進されました。

2. 相互承認

WAKUAS上の「コメント機能」や「いいね機能」が1on1実施の動機づけとなり、組織内の心理的安全性が醸成されました。

3. 部門間連携

他部門間での「斜め1on1」の実施により、社員の視野拡大と1on1実施へのモチベーション向上に繋がっています。

ファインズ様では、さらに2026年7月からは新たな目標管理手法「OKR」の全社導入を予定しています。これにより、1on1との相乗効果を生み出し、将来の業績向上・ストック収益拡大に向けた強固な組織基盤が構築されます 。

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