【7/18（木）無料ウェビナー開催】キャリア自律と主体性を育む人材戦略！～ キャリア開発のプロセスとポイント ～
価値観や働き方が多様化し、「仕事」の人生における位置付けも変化していく中で、自身のキャリアを主体的に考え、自律したキャリアを実現したいと考える人が増えています。
これに伴い、様々な価値観やバックグラウンドを持つ人が、それぞれの事情に応じた働き方を選択でき、個々人の意向・意欲や能力に応じて長期的なキャリアを実現できる環境づくりが企業側に求められるようになりました。企業が従業員のキャリア開発に向き合う事で、仕事へのモチベーションや主体性が高まり、組織の活性化、エンゲージメントや企業価値の向上にも寄与します。
本ウェビナーでは、企業のパフォーマンスマネジメントや従業員のキャリアマネジメントにいち早く注目し、その重要性を説いてきた専門家が、キャリア開発の重要性について解説します。また、キャリア開発プロセスや具体的な実践方法、事例もご紹介します。
従業員に主体性をもってほしい、キャリア開発を支援したいという方必見のウェビナーです。この機会にぜひご参加ください。
★特典★
ウェビナー録画データをお申し込みいただいた方全員にお届け！
（見逃し配信URLをご連絡します）
興味はあるけど、忙しくて参加できないかも…という方もお気軽にお申込みください。
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【テーマ】
キャリア自律と主体性を育む人材戦略！～ キャリア開発のプロセスとポイント ～
【開催日時】
2024年7月18日(木) 11:00-12:15
【セミナー内容】
プレゼンテーション（35分）
‐個人主導のキャリア開発の重要性
‐キャリア開発のプロセス
‐キャリア自律を促進する施策例（1on1／キャリア研修）
‐階層ごとのキャリア研修の内容と目的（若手／中堅／シニア）
‐キャリア開発に取り組む企業の事例ライトワークスからの情報提供（20分）
Q＆A（15分）
【担当スピーカー】
- 株式会社アジャイルHR 代表取締役社長 松丘 啓司
- 株式会社アジャイルHR ファシリテーター 夛田 素子
- 株式会社ライトワークス システム本部 システム企画推進部 プロダクト企画チーム セクションマネージャー CAREERSHIPエバンジェリスト 柴山 雄太氏
【対象】
- 従業員の自律的キャリア形成を推進したい方
- 主体性をもった組織づくりをしたい方
- 従業員のキャリア開発を通じて中長期的な企業価値向上を実現したい方
【参加費】
無料
【申し込み方法】
▼こちらからお申し込みください
※ご登録いただいた方には詳細ご案内を後日メールでお送りします。