【3/26無料ウェビナー開催】MBOの限界とOKRが生み出す効果 ~企業価値を向上する新しい目標管理手法とは?~

更新日: 2024-03-08

「MBOに限界を感じているが、現状の目標管理制度を変えるのは簡単ではない」 「できればMBOに代わって、OKRの導入を検討したい」 このように考えている企業が増えてきています。

OKRは、米インテルから始まり、GoogleやFacebookなどのシリコンバレーを代表する企業の目覚ましい成長を支え、近年日本でも導入が進んでいます。

まだ日本はOKR黎明期れいめいきと言えます。 ネット上にはOKRの解説や、導入事例等、多くの情報があふれかえっています。

しかしそれらの情報の多くは、必ずしも正しくOKRの本質を伝えているとは限りません。OKRの本質を理解しないまま、単に従来の目標管理手法の代替として導入しても、効果はほぼないどころか悪影響を引き起こしかねません。

本ウェビナーでは、OKRにいち早く注目し、その重要性を説いてきた専門家が、MBOとOKRを徹底解剖し、2つの目標管理手法を融合させ、企業価値を高める手法を解説します。

 

★特典★
ウェビナー録画データをお申し込みいただいた方全員にお届け!
(見逃し配信URLをご連絡します)
興味はあるけど、忙しくて参加できないかも…という方もお気軽にお申込みください。

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【テーマ】

MBOの限界とOKRが生み出す効果 ~企業価値を向上する新しい目標管理手法とは?~

【開催日時】

2024年3月26日(火) 11:00-12:15

【セミナー内容】

  • プレゼンテーション(60分)
    ◆アジャイルHR
    ‐目標管理は何のために必要なのか?
    ‐MBOの限界とは
    ‐新しい目標設定手法「OKR」の本質とは?
    ‐MBOとOKRの融合
    ‐OKR導入企業の事例
    ◆ライトワークス
    ‐目標から学習へどう紐づけるか
  • Q&A(15分)

【担当スピーカー】

  • 株式会社アジャイルHR  代表取締役社長 松丘 啓司
  • 株式会社アジャイルHR  ファシリテーター 夛田 素子
  • 株式会社ライトワークス システム本部 システム企画推進部 プロダクト企画チーム セクションマネージャー CAREERSHIPエバンジェリスト 柴山 雄太氏

【対象】

  • 従来の目標管理制度に課題感がある人事・人材開発担当者
  • OKRの本質を理解したい方
  • OKRの導入に興味がある経営者や人事担当者
  • モチベーションや成果管理に課題を抱えるチームリーダーやプロジェクトマネージャー

【参加費】
無料

【申し込み方法】
こちらからお申し込みください

※ご登録いただいた方には詳細ご案内を後日メールでお送りします。