従業員エンゲージメントを高める人事・組織マネジメントを徹底解説。アジャイルHRが新刊「エンゲージメントを高める会社」を出版   ～人的資本経営において人事・組織マネジメントはどう変わるべきか～

意外な姿が浮き彫りに。日本の従業員エンゲージメントの実態 ～1万人の全国調査からわかった従業員エンゲージメントが低い理由～

人的資本経営の頼れる味方「ワークエンゲージメントと従業員エンゲージメントを科学的に測定」人事コンサルティングのアジャイルHRとデータテクノロジーのインテージが共同開発した『A&Iエンゲージメント標準調査』を正式リリース ～エンゲージメントサーベイの最終結論～

BIPROGY株式会社より、金融機関 DX 推進者向け目標管理ソリューション「WAKUAS」を販売開始、に関するニュースリリースが出されました。

OKRと1on1の支援ツール「WAKUAS」の実装機能が特許を取得しました！

アジャイルHRのWAKUAS（旧名称：1on1navi）が『第16回ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2022』において、経営改革貢献賞を受賞いたしました。

アジャイルHRの1on1naviがWAKUAS（OKRと1on1のクラウドサービス）としてリニューアル　

アジャイルHRと東京大学が「部下のエンゲイジメント向上のための管理職のマネジメントコンピテンシー調査票」を開発

今こそ社員の「自律性」と「エンゲージメント」を両立する人事制度への転換を ～組織風土変革を早期に実現する「アジャイル流」人事制度構築メソッド～

「経営センサー」3月号に弊社代表取締役 松丘啓司の寄稿「ニューノーマル時代における人事評価のトレンド」が掲載

【プレスリリース】エム・アイ・アソシエイツ株式会社の吸収合併のお知らせ

アジャイルHRは東京大学と共同研究・開発した「マネジメントコンピテンシー診断」を2022年7月より販売開始　～株式会社NEWONEと提携して管理職層向け研修等に導入～

【プレスリリース】アジャイルHRと東京大学が「部下のエンゲイジメント向上のための管理職のマネジメントコンピテンシー調査票」を開発

2021年9月22日（水）13:30～15:30【共催セミナー】経営幹部向け戦略人事セミナー「会社ミッションを個人別に自律的に進めさせるための仕組みづくり」

株式会社アジャイルHRは東京大学との共同研究を開始しました

2021年5月14日（金）13時〜16時：アクセンチュア・アジャイルHR共催ウェビナー【変質する時代における人材マネジメント】ゲスト：経済産業省 産業人材課長 能村氏・丸紅執行役員人事部長 鹿島氏

【プレスリリース】人事向けライブ配信「HRMonday」の一般公開開始～楠田祐・松丘啓司のオンライントーク～

2020年7月14日（火）15:00～16:00【ウェビナー】テレワークにおける効果的なマネジメント ～リモートで働くメンバーのエンゲージメントを高めるために～

従業員を見守りケアするクラウドサービス「iromoji（イロモジ）」の月額利用料を最大2か月間無償提供 　 ～「コロナ疲れ」がたまった従業員を大切にケアするために～

モチベーション・マネジメントシステムと1on1やOKRの効率的な実施を支援するシステムを 連携させた製品「iromoji(イロモジ)」の販売を開始 ～日々のコンディションを「色」で把握し、「言葉」でケア～

【プレスリリース】本格的な企業向け1on1支援ツール「1on1navi」がユーザ数50名まで無料で使えるフリーミアムプランを発表

【プレスリリース】1on1・OKRのサポートツール「1on1navi」に、お客様のニーズに応じて選べる3種類のサービスプランが登場！

新型コロナウイルスをはじめとする感染症の予防等に関して

2020年3月5日（木）15:30～【社員の自律促進セミナー】～承認しあえるカルチャーと自己実現に貢献できる仕組みを構築するために～