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アジャイルHRのWAKUAS(旧名称:1on1navi)が『第16回ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2022』において、経営改革貢献賞を受賞いたしました。
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アジャイルHRの1on1naviがWAKUAS(OKRと1on1のクラウドサービス)としてリニューアル
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アジャイルHRと東京大学が「部下のエンゲイジメント向上のための管理職のマネジメントコンピテンシー調査票」を開発
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今こそ社員の「自律性」と「エンゲージメント」を両立する人事制度への転換を ~組織風土変革を早期に実現する「アジャイル流」人事制度構築メソッド~
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「経営センサー」3月号に弊社代表取締役 松丘啓司の寄稿「ニューノーマル時代における人事評価のトレンド」が掲載
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【プレスリリース】エム・アイ・アソシエイツ株式会社の吸収合併のお知らせ
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アジャイルHRは東京大学と共同研究・開発した「マネジメントコンピテンシー診断」を2022年7月より販売開始 ~株式会社NEWONEと提携して管理職層向け研修等に導入~
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【プレスリリース】アジャイルHRと東京大学が「部下のエンゲイジメント向上のための管理職のマネジメントコンピテンシー調査票」を開発
- セミナー終了
2021年9月22日(水)13:30~15:30【共催セミナー】経営幹部向け戦略人事セミナー「会社ミッションを個人別に自律的に進めさせるための仕組みづくり」
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株式会社アジャイルHRは東京大学との共同研究を開始しました
- セミナー終了
2021年5月14日(金)13時〜16時:アクセンチュア・アジャイルHR共催ウェビナー【変質する時代における人材マネジメント】ゲスト:経済産業省 産業人材課長 能村氏・丸紅執行役員人事部長 鹿島氏
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【プレスリリース】人事向けライブ配信「HRMonday」の一般公開開始~楠田祐・松丘啓司のオンライントーク~
- セミナー終了
2020年7月14日(火)15:00~16:00【ウェビナー】テレワークにおける効果的なマネジメント ~リモートで働くメンバーのエンゲージメントを高めるために~
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従業員を見守りケアするクラウドサービス「iromoji(イロモジ)」の月額利用料を最大2か月間無償提供 ~「コロナ疲れ」がたまった従業員を大切にケアするために~
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モチベーション・マネジメントシステムと1on1やOKRの効率的な実施を支援するシステムを 連携させた製品「iromoji(イロモジ)」の販売を開始 ~日々のコンディションを「色」で把握し、「言葉」でケア~
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【プレスリリース】本格的な企業向け1on1支援ツール「1on1navi」がユーザ数50名まで無料で使えるフリーミアムプランを発表
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【プレスリリース】1on1・OKRのサポートツール「1on1navi」に、お客様のニーズに応じて選べる3種類のサービスプランが登場!
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新型コロナウイルスをはじめとする感染症の予防等に関して
- セミナー終了
2020年3月5日(木)15:30~【社員の自律促進セミナー】~承認しあえるカルチャーと自己実現に貢献できる仕組みを構築するために~
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2019年11月15日(金)15:30~【1on1研修内製化支援プログラム説明会】~大幅なコストセーブと社内ノウハウ蓄積のために~
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「トレンドマイクロにおける1on1 / OKR / No Ratingsへの取り組み ~HRテクノロジーの活用事例~」
- セミナー終了
2019年10月16日(水) 15:30~ 1on1を効果的に運⽤するためのポイントとその⽀援ツール 〜コミュニケーション⼿段としての1on1からパフォーマンスマネジメントとしての1on1へ〜
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2019年9月25日(水) 15:30~ 第11回【1on1 情報交換会】 1on1導入事例紹介 ゲスト: サッポロビール株式会社 人事部 シニアマネージャー 吉原 正通 氏
- セミナー終了
2019年9月3日(火)15:00~ 株式会社キーポート・ソリューションズ/株式会社アジャイルHR共催 人事セミナー 「なぜ新入・若手社員はすぐ辞めるのか?」 ~新入社員の「見えないその後」を「見える化」します~