期初に⽬標を上から与えて、期末にその達成度によって評価を⾏うという⽬標管理制度（MBO）は、今⽇でも⼤企業において運⽤されています。
MBOは企業であればあって当然の存在のように考えられていますが、それは固定観念にすぎません。今⽇では、MBOのメリットよりも、企業の成⻑を妨げるデメリットの⽅が⼤きくなっています。本セミナーでは従来のMBOのどこに問題があるか、どのように変⾰する必要があるかについて解説します。
詳細は
https://1on1navi.com/2019/07/22/20190830-nomorembo/
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⼈材育成の⼿法として注⽬を集める「1on1」。現在、多くの企業で導⼊が進んでいるとされていますが、実際に上⼿く実践し、狙い通りの効果をもたらしているでしょうか︖
本セミナーでは、効果的な1on1の運⽤⽅法に関して解説すると共に、1on1の運⽤を⽀援し、⽬標設定（OKR）を含めた、成果につなげるツールについてナビゲートいたします。
詳細は
https://1on1navi.com/2019/07/22/20190827-tool1on1/
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アジャイルHRは、9月1８~２０日に赤坂インターシティAirコンファレンスルームにて開催予定の 経済産業省/東洋経済新報社後援「HRサミット2019/HR テクノロジーサミット2019」に参画します。
日時：9/19(木)10:55~11:55 ＠赤坂インターシティAir ３F
テーマ：「トレンドマイクロにおける1on1／OKR／No Ratingsへの取り組み ～HRテクノロジーの活用事例～」
トレンドマイクロでは2000年以前から1on1に取り組んでいます。また、OKRやNo Ratingsを含めたパフォーマンスマネジメントの大きな変革過程にもあります。本講演においては、同社におけるパフォーマンスマネジメント変革の概要について解説した後、モバイルアプリやピープルアナリティクスなどのHRテクノロジーがどのように有効活用されているかをご紹介します。人事部にとってのメリットだけでなく、従業員の働き方にどのような変化が現れているかをご紹介します。
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https://www.hrpro.co.jp/hrsummit/2019/session_preview.php?smcd=54&scd=3734&itv=1
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