2019年5月29日(水) 14:00~ 第9回【1on1 情報交換会】 「1on1」は会社をどう変えるのか?

シリーズ開催!

個人のパフォーマンスを高める新たな方法として注目を浴び始めている「1on1」。

 

本情報交換会は、環境変化の激しい今日において、今後必要とされる1on1をベースとしたピープルマネジメントに関して、有識者のレクチャーや他社事例から学ぶ場、またパフォーマンスマネジメントに課題意識を持つ他企業の担当者と語り合う場を提供します。

 

第9回【1on1情報交換会】では、1on1という言葉が日本に広まりつつある中、より従業員のパフォーマンスマネジメントや働き甲斐に繋がる「理想の1on1」とは何か、またその効果とはどのようなものなのか、1on1が組織にもたらす効果について、ゲストスピーカーをお招きして考えていきます。

 

詳細は

https://1on1navi.com/2019/04/11/20190529-1on1/

をご確認ください。

「人材コンサルティング会社&サービスガイド」に 1on1navi「上司と部下の頻繁な対話の場“1on1”を支援し、個人と組織のパフォーマンス向上を実現します」が掲載

人と組織の内発的変革を支援しているアジャイルHRは、個人のパフォーマンス向上を通じて、組織全体のパフォーマンスを高める「パフォーマンスマネジメント」にいち早く着目し、臨機応変な目標設定とフィードバックを支援するスマートフォンアプリ「1on1navi(ワンオンワンナビ)」を開発した。これまでの目標管理に問題を感じながらも変革に取り組めていなかった企業にとっては、リアルタイムでのフィードバックや個人の特性に応じたマネジメントを実現していくための強力な武器になりそうだ。

(詳細はこちら↓)
hrguide.jinzainews.net/articles/2QARc

2019年1月28日(月) 15:30~ 第8回【1on1 情報交換会】1on1導入事例紹介

シリーズ開催!

ゲスト:株式会社日立インフォメーションアカデミー
L&D第二部 部長 本多 敦洋 氏

個人のパフォーマンスを高める新たな方法として注目を浴び始めている「1on1」。日本においてもその取組みを始め、個人だけではなく、チーム・組織としてもパフォーマンスを向上させている企業が増えています。

本情報交換会は、環境変化の激しい今日において、今後必要とされる1on1をベースとしたピープルマネジメントに関して、有識者のレクチャーや他社事例から学ぶ場、またパフォーマンスマネジメントに課題意識を持つ他企業の担当者と語り合う場を提供します。

株式会社アジャイルHR主催となった第8回【1on1情報交換会】は、長年にわたり株式会社日立製作所をはじめとする日立グループの人材育成に携わってきた株式会社日立インフォメーションアカデミーの本多敦洋氏をゲストにお迎えします。自社における1on1の狙いや取組み、トップのコミットのあり方、マネジャー向けの教育プログラム等、導入までの戦略的なステップをお話しいただきます。皆様のご参加をお待ちしています。

 

詳細は

https://1on1navi.com/2019/01/09/20190128-1on1/

をご確認ください。